Plateforme RH

Visions d’Avenir : la nouvelle plateforme RH au service des entreprises

Créée en 2025 aux côtés d’Alliance Emploi, Visions d’Avenir incarne une nouvelle génération de services RH dans un contexte de mutation du marché du recrutement. Son ambition : offrir un appui RH global et innovant, alliant expertise humaine et technologies immersives, au service de l’attractivité et de la performance des organisations.

2025

année

création de la filiale Visions d’Avenir, plateforme de service RH, par Alliance Emploi. L’alliance de l’expérience au service du réseau.

4

collaborateurs

dédiés au développement de la plateforme.

400

entreprises adhérentes

à Alliance Emploi pourront bénéficier des services de Visions d’Avenir.

Visions d’Avenir, prolongement d’Alliance Emploi

Adossée au réseau national d’Alliance Emploi, fort de 400 entreprises adhérentes et de 20 agences réparties dans 6 régions, Visions d’Avenir s’inscrit dans la continuité d’une expertise RH de terrain.

Elle associe les compétences d’Alliance Emploi, acteur reconnu de la gestion des talents, à celles du Cabinet des Capucines, dont la dirigeante a rejoint la plateforme pour piloter le pôle recrutement et conseil.

Cette alliance de savoir-faire s’enrichit de solutions RH co-construites grâce au déploiement de solutions immersives (réalité virtuelle, lunettes de simulation, vidéos 360°) pour renforcer l’attractivité des métiers, sécuriser les parcours professionnels, et accompagner la prévention des risques au travail. 

Des solutions pour attirer et fidéliser les talents

Visions d’Avenir a pour mission de devenir un partenaire RH global pour les entreprises, en les accompagnant dans leurs enjeux d’attractivité, de recrutement et de développement des compétences. Son offre repose sur trois volets complémentaires :

  • Recrutement : une approche personnalisée pour identifier, évaluer et intégrer les talents — cadres, dirigeants ou collaborateurs opérationnels — adaptés aux besoins des entreprises.
  • Conseil RH : un appui stratégique assuré par un réseau d’experts indépendants pour structurer les politiques RH.
  • Expérience immersive : la réalité virtuelle au service de la formation, de la sécurité et de la découverte des métiers, avec deux salles immersives implantées à Dunkerque et Marcq-en-Barœul, et des prestations sur-mesure, co-construites, proposées aux entreprises et établissements partenaires.
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Le contact au sein de la structure

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