Accompagnement RH & Juridique

Nos engagements RH & Juridique pour votre entreprise

Apporter un appui stratégique et opérationnel en  droit social, droit des affaires et mobilité internationale pour protéger l’entreprise à chaque étape de son développement.

Renforcer les compétences des salarié·e·s et managers sur l’ensemble de la relation de travail, le développement RH et le management pour ancrer durablement la conformité et la performance.

Sensibiliser les équipes aux obligations légales, identifier les risques et construire des plans d’action pour préserver la responsabilité civile et pénale de l’entreprise, grâce à un accompagnement juridique sur mesure.

Faire bénéficier de conseils RH en entreprise et structurer les processus pour plus de sérénité dans les projets de mobilité internationale.

Animer un réseau de pairs pour diffuser les meilleures pratiques RH & Juridiques, décrypter l’actualité et approfondir les sujets techniques.

15 000

interventions

par an auprès des entreprises adhérentes à la Cité des Entreprises : du décryptage du Code du travail à l’accompagnement en cas de litige prud’homal, jusqu’à la mise en œuvre des dispositifs nécessaires lors de négociations inter-entreprises.

65 %

 de TPE/PME

et 35 % d’ETI‑grands groupes accompagnés par la Cité des Entreprises sur leurs problématiques juridiques, RH et droit des affaires et mobilités internationales par la Cité des Entreprises.

12

conférences

par an, réunissant 1000 participants, organisées par la Cité du Management pour faire grandir les leaders du territoire.

280 

sessions

de formation dispensés par la Cité Apprenante en droit social, RH et droit des affaires.

Agenda 2026 des événements

7
juillet

Masterclass

7
juillet
Proposé par La Cité du Management

Masterclass

Ce que nous apprennent les entreprises du monde – avec Clément et Romain MEYER

7
juillet

Déjeuner | Recrutement inclusif : outils & bonnes pratiques

7
juillet
Réservé aux adhérents Proposé par Réseau Alliances

Déjeuner | Recrutement inclusif : outils & bonnes pratiques

7
juillet

WEBINAIRE | NOUVEAUX MODÈLES ÉCONOMIQUES, COMMENT S'Y RETROUVER ?

7
juillet
Proposé par Réseau Alliances

WEBINAIRE | NOUVEAUX MODÈLES ÉCONOMIQUES, COMMENT S'Y RETROUVER ?

7
septembre

Développez votre expertise en paie

7
septembre
Proposé par La Cité Apprenante

Développez votre expertise en paie

Formation en 4 modules destinée aux collaborateurs expérimentés qui ont besoin d’acquérir des compétences pointues en matière de paie

14
septembre

Approfondir ses connaissances en droit social

14
septembre
Proposé par La Cité Apprenante

Approfondir ses connaissances en droit social

Ce cycle de 10 modules vous permettra d’approfondir et d’actualiser vos connaissances à partir d’échanges de cas concrets tirés de polémique d’entreprise

18
septembre

Le 8.40 en visio

18
septembre
Réservé aux adhérents Proposé par La Cité des Entreprises

Le 8.40 en visio

Frais de santé, arrêt de travail, quelles nouveautés en matière de protection sociale complémentaire en 2026 ?

22
septembre

Fresque de l’équité : comprendre et agir face aux inégalités femmes-hommes

22
septembre
Proposé par Réseau Alliances

Fresque de l’équité : comprendre et agir face aux inégalités femmes-hommes

06
octobre

Synergie Intergénérationnelle : La transmission au cœur de votre croissance !

06
octobre
Proposé par Réseau Alliances

Synergie Intergénérationnelle : La transmission au cœur de votre croissance !

Notre actualité RH & Juridique

Retours d’expérience, outils concrets, décryptages d’actualités, bonnes pratiques RSE et QVCT, retrouvez ici toute notre actualité sur la RSE et la QVCT.

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Entreprises & Cités, votre partenaire RH & Juridique à Lille et en Hauts-de-France

Au sein de son écosystème, Entreprises & Cités réunit expertise RH et expertise juridique pour un accompagnement juridique RH complet : conseil en droit social et en droit des affaires, paie, mobilité internationale, santé-sécurité au travail, RGPD, ainsi que l’accompagnement juridique de l’entrepreneur aux moments clés (création, croissance, cession). Pour aligner compétences et enjeux, PME, ETI et grands groupes s’appuient sur le conseil RH, développement RH et programmes de formation et de recrutement.

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