Chez Entreprises & Cités, nous plaçons l’emploi, l’inclusion et le handicap au cœur de la stratégie RH. Parce qu’une compétitivité durable naît de la diversité des talents, nous aidons les dirigeants à anticiper les évolutions métiers, à diversifier les recrutements et à sécuriser les parcours jusqu’au CDI.
Pour agir, nous mobilisons plusieurs leviers. Nous rapprochons les personnes en situation de handicap et le monde du travail, organisons le partage de compétences entre entreprises, assurons la mise à disposition de salariés formés et déprécarisons les trajectoires. Notre ambition est claire : nous voulons construire des emplois inclusifs qui font grandir l’économie des Hauts-de-France.
Pour répondre aux attentes des entreprises et des salariés, Entreprises et Cités s’engage sur plusieurs axes forts :
Créer des passerelles entre communautés éducatives, entreprises locales et représentants du monde économique pour favoriser l’emploi des jeunes.
Développer l’employabilité par la montée en compétences et l’alternance afin de répondre aux besoins des métiers en tension.
Faire le lien entre les employeurs des Hauts-de-France qui peinent à recruter et les demandeurs d’emploi pour réduire les délais de recrutement.
Maintenir ouvert et accueillant le milieu ordinaire de travail pour les personnes handicapées, dans le respect des parcours de vie de chacun.
Activer l’association d’entreprises UNIK (anciennement GEIQ Emploi et Handicap) pour permettre à des employeurs solidaires de recruter et qualifier durablement.
en situation de handicap accompagnées chaque année soit en insertion, soit en accompagnement ponctuel.
agents publics et travailleurs indépendants accompagnés dans l’emploi sur notre territoire.
développés en employabilité sur plus de 100 métiers (principalement industrie & logistique), via notre réseau d’entreprises.
Proch’Emploi dans les bassins d’emploi des Hauts-de-France font le lien entre employeurs et demandeurs d’emploi.
à l’issue d’un contrat UNIK.
Pour répondre efficacement aux besoins de recrutement, d’inclusion et de maintien dans l’emploi, nous mobilisons cinq structures complémentaires :
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Véritable passerelle entre les personnes handicapées en recherche d’emploi et le monde du travail, UNIK permet à des employeurs solidaires de s'associer pour recruter et qualifier durablement. Ancré dans une démarche inclusive, UNIK œuvre chaque jour pour lever les freins à l’emploi et ouvrir des perspectives professionnelles adaptées aux compétences et aux aspirations de chacun.
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Entreprises & Cités mobilise son écosystème et ses partenaires pour accélérer l’inclusion dans l’emploi à Lille et en Hauts-de-France : recrutement et maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, accompagnement des équipes et parcours sur-mesure vers un emploi inclusif. Les équipes outillent vos référent·es handicap, sécurisent vos recrutements pour faire de l’emploi inclusif un moteur économique sur Lille et Hauts-de-France.
