Notre histoire
Entreprise & Cités, c’est avant tout un collectif d’acteurs engagés, réunis par la volonté commune de contribuer au développement économique régional : ce n’est ni une entreprise, ni une association, ni un syndicat, ni une institution publique, mais une organisation hybride, à la croisée des mondes économique et territorial.
D’abord connue sous le nom de Maison des Professions, l’écosystème devient Entreprises & Cités le 1er janvier 2000. Loin d’être une disparition, c’est une transformation.
Une de plus dans l’histoire d’une organisation patronale d’abord appelée Groupement patronal interprofessionnel, puis l’Interprofessionnelle, et qui a toujours fait de la souplesse structurelle un principe d’action.
Pour comprendre cette trajectoire, il faut revenir deux siècles en arrière, aux débuts de l’industrie textile.
Un contexte industriel fort et puissant
Roubaix, Tourcoing, 1820. La machine à vapeur s’éveille et transforme le territoire.
Dans un contexte industriel exceptionnel où la production textile devient continue et de qualité, Roubaix s’impose comme capitale mondiale de la laine. C’est ici, au lendemain de la Grande Guerre et dans ce paysage de puissance industrielle, que naît la Maison des Professions, ancêtre d’Entreprises & Cités : un groupement patronal visionnaire qui invente les services mutualisés pour les salariés (première Caisse interprofessionnelle d’Allocations Familiales), inversant le rapport de force avec le consortium de l’industrie textile, et posant les bases de la coopération interprofessionnelle.
Quelques dates
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1919 : Une organisation patronale textile puissante
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1936 : Naissance de la Maison des Professions
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1975 : s’ancrer au coeur de la Métropole
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2000 : devenir Entreprises & Cités
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2017 : choisir l’excellence avec la création d’un Fonds de dotation
Un entrepreneuriat familial et propriétaire de l’outil de travail transforme puissamment le tissu économique local. Le textile devient le pôle entraînant de l’économie Roubaix Tourcoing. Le Consortium de l’industrie textile donne le La des négociations. Un groupement patronal se structure pour peser face à cette puissance.
Créée par Olivier Dewavrin, la Maison des Professions s’installe rue Pauvrée à Roubaix et adopte le statut de GPI (Groupement patronal interprofessionnel). Elle fédère les professions hors textile autour de trois principes.
NÉGOCIATION SALARIALE : se regrouper pour mener une négociation autonome face au Consortium.
PARITARISME : faire siéger des représentants des salariés en gouvernance et privilégier l’accord et la médiation plutôt que l’affrontement.
COOPÉRATION : mutualiser des services pour les salariés des entreprises adhérentes ; naissent le Comité d’entraide familiale (CEF), le Comité interprofessionnel du logement (CIL) – à l’origine du bailleur social Vilogia – , la médecine du travail et des centres de formation.
En quittant la rue Pauvrée à Roubaix pour s’installer à Marcq-en-Baroeul, épicentre de Lille – Roubaix – Tourcoing, la Maison des Professions opère un geste fort : sortir d’une rivalité entre industriels du textile et commerçants lillois pour choisir la logique métropolitaine avant l’heure.
Sous la présidence de Jean-Pierre Guillon, la Maison des Professions devient Entreprises & Cités. Cette évolution met l’entreprise au cœur du dispositif et l’associe étroitement au destin de la Cité. Elle fait passer l’organisation d’une logique de “professions” à celle d’une plateforme où se rencontrent dirigeants, partenaires économiques, institutions et leaders d’opinion.
Le Fonds de dotation d’Entreprises & Cités préserve et valorise son patrimoine historique pour soutenir des projets à fort impact pour le territoire dans les domaines économiques, culturels, sociaux et environnementaux. Ce modèle de philanthropie fait d’Entreprises & Cités un véritable levier de mécénat territorial au service de l’excellence des Hauts-de-France.
« Il n’y a pas de réussite économique sans ancrage territorial fort »
Président Entreprises & Cités
Agir pour les réussites indissociables de l’entreprise et du territoire
Passée d’un statut de GPI à association en 2024, Entreprises & Cités fédère aujourd’hui 16 structures. Sans pouvoir hiérarchique, elle facilite une coopération libre entre des acteurs réunis par une ambition commune pour les Hauts-de-France.
En mobilisant son réseau et la diversité des clubs qui la composent, Entreprises & Cités a su créer un écosystème unique favorisant les synergies et le développement de projets innovants au service du territoire.
Depuis ses débuts, il y a bientôt un siècle, l’organisation patronale est toujours partie de besoins réels et identifiés des entreprises pour développer des projets concrets et accélerer les collaborations. Et c’est bien cette coopération non contrainte qui fait toute l’histoire et la force d’Entreprises & Cités et met en oeuvre sa raison de faire :
“Agir pour les réussites indissociables de l’entreprise et du territoire”.
