Et si l’inclusion progressait d’abord en faisant travailler ensemble ceux qui ne se rencontrent pas toujours ?
Le 15 septembre 2026, Grhandir a réuni sa communauté au Kiabi Village pour marquer cinq années d’action collective en faveur de l’emploi et de l’inclusion des personnes en situation de handicap. Témoignages et ateliers participatifs ont permis de revenir sur le chemin parcouru, mais surtout de préparer la suite.
Depuis ses débuts, le collectif poursuit une ambition : créer des ponts entre le monde de l’entreprise et celui du handicap. Entreprises, structures médico-sociales, associations et personnes concernées croisent leurs expériences pour imaginer et expérimenter ensemble des réponses aux enjeux de l’inclusion.
Cette dynamique collective produit déjà des outils concrets. Parmi eux, Panorama, une ressource numérique autour du handicap et de l’inclusion, ou Handimatch, qui facilite la rencontre entre employeurs handi-engagés et candidats en situation de handicap.
Et l’histoire continue : deux temps d’intelligence collective ont permis aux participants d’imaginer les prochaines pistes d’action du collectif. Leurs contributions doivent nourrir le prochain plan d’action de Grhandir.
Cinq ans après sa création, la conviction reste la même : pour faire progresser l’inclusion, la rencontre ne suffit pas. C’est en croisant les expériences et en expérimentant ensemble que le collectif transforme les idées en solutions.
